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Was ein psychischer Ausfall Ihr Unternehmen wirklich kostet.

Die vollständige Rechnung. Und warum Prävention die günstigere Entscheidung ist. Entwickelt von Gesundheitspsycholog:innen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis.

+52%mehr psychische
AU-Tage (DAK 2024)
36Tage Ø Ausfall
je psychischer Diagnose
86kEUR Gesamtkosten
Führungskraft-Ausfall
Warum Fehlzeiten nur die Spitze des Eisbergs sind
Die vollständige Kostenrechnung: direkte und indirekte Kosten
Warum die meisten Maßnahmen zu spät ansetzen
Was wirksame Prävention kostet und was sie bringt
Wie Resilienz messbar und evaluierbar wird
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Was ein psychischer Ausfall Ihr Unternehmen wirklich kostet
Vollständige Kostenrechnung · Präventionsvergleich · Grundlage für interne Entscheidungen
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Warum dieses Whitepaper
Was das Whitepaper liefert.
01
Vollständige Kostenrechnung
Direkte Kosten sind nur der Anfang. Das Whitepaper zeigt, was Produktivitätsverlust, Wissensverlust und Teamdynamik wirklich kosten. Mit konkreten Zahlen.
02
Der ROI von Prävention
2.000 bis 3.000 EUR Prävention pro Führungskraft stehen bis zu 86.000 EUR Fallkosten gegenüber. Das Argument für die Geschäftsführung, fertig formuliert.
03
Datenbasierte Grundlage
Wissenschaftlich fundiert, quellenbelegt, praxisnah. Kein Motivationsvortrag. Eine Entscheidungsgrundlage für Investitionen in betriebliche Gesundheit.
ASK Consulting
Wer dahintersteht
Gesundheitspsychologie mit eigenem Messinstrument. Der RB-7-30.
Wir messen Resilienz mit einem validierten Instrument, das wir selbst entwickelt haben. Daraus leiten wir konkrete Maßnahmen ab.

Arling, Slavchova und Knispel sind Gesundheitspsycholog:innen mit Schwerpunkt mentale Gesundheit im Berufsleben. Von der Prävention bis zur Wiedereingliederung. Der RB-7-30 ist ihr eigenes, wissenschaftlich validiertes Messinstrument, entwickelt aus Forschung und betrieblicher Praxis.

Das Messinstrument
RB-7-30
Knispel, Slavchova & Arling
Optimismus
Akzeptanz
Lösungsorientierung
Selbstfürsorge
Netzwerkorientierung
Verantwortungsübernahme
Zukunftsplanung